19.03.2026 «Отпуска, больничные, увольнения: актуальные правила и практика 2026 года»

Цель семинара: дать участникам практические знания для

корректного оформления отпусков, больничных и увольнений в

соответствии с актуальным законодательством и минимизировать

риски штрафов и трудовых споров.
 

Целевая аудитория: для специалистов по кадрам (кадровиков,

инспекторов по кадрам); руководителей отделов персонала;

бухгалтеров, отвечающих за расчёт отпускных и больничных; юристов, консультирующих по трудовому праву; руководителей подразделений (начальников отделов, директоров филиалов); индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. 
 

1 Отпуска: новый порядок расчёта отпускных: формула Средний дневной заработок=12×29,3 Заработок за 12 месяцев (29,3  -фиксированный коэффициент)

2.Больничные:

-электронные больничные — как получить и проверить;

-сроки отправки данных в СФР — 3 рабочих дня;

-оплата первых 3 дней работодателем сохраняется.

-отслеживать больничные — обязанность компании.

3.Ключевые решения ВС и КС в 2025-2026г.г. :
Увольнение по соглашению сторон должно быть выгодным для работника. Суд может обязать работодателя заключить трудовой договор с соискателем. Признание условия о выходном пособии незаконным может повлечь отмену увольнения, но не автоматически. Ошибка при вводе цифр в программу — счетная.
 

Кейс: рассчитайте отпускные для работника с зарплатой 50000 руб. и квартальной премией 15000 руб